ERTE puede generar para la empresa, incluyendo aspectos como las cotizaciones a la Seguridad Social, posibles indemnizaciones, y otros costos indirectos que pueden afectar la viabilidad financiera de la organización. La intención de búsqueda que resuelve este artículo es proporcionar a los empresarios y gestores de recursos humanos una comprensión clara y detallada de los gastos implicados en la implementación de un ERTE, permitiéndoles tomar decisiones informadas. El contenido ofrece información práctica y relevante, así como ejemplos y recomendaciones para gestionar estos gastos de manera efectiva, lo que lo convierte en un recurso valioso para cualquier webmaster que busque atraer a un público empresarial interesado en la gestión de crisis laborales.