El artículo aborda el tema de las **sanciones por no fichar en el trabajo**, centrándose en la importancia del control de asistencia en el ámbito laboral. La intención de búsqueda que resuelve es informar a los lectores sobre las posibles consecuencias legales y laborales que pueden enfrentar tanto empleados como empleadores si no se cumple con la obligación de fichar. Ofrece información detallada sobre las normativas vigentes, ejemplos de sanciones, y recomendaciones para asegurar el cumplimiento de estas obligaciones. Este contenido es útil para webmasters que buscan proporcionar información clara y relevante sobre la gestión de recursos humanos y la normativa laboral en sus plataformas.