El artículo aborda la cuestión de si los trabajadores fijos discontinuos deben ser considerados como parados, una duda que afecta tanto a empleados como a empleadores en sectores con alta estacionalidad. La palabra clave principal es “los fijos discontinuos cuentan como parados”. La intención de búsqueda que resuelve es aclarar la situación laboral de estos trabajadores y su estatus en relación al desempleo. Ofrece información detallada sobre la normativa vigente, ejemplos prácticos y análisis de casos, lo que puede ser útil para webmasters que buscan contenido informativo y relevante para su audiencia, especialmente en el ámbito laboral y de recursos humanos.