El artículo aborda el uso de la **huella dactilar para fichar** como una solución innovadora para el control de asistencia en empresas. La intención de búsqueda que resuelve es informar a los webmasters y responsables de recursos humanos sobre las ventajas de implementar sistemas biométricos en sus organizaciones. Ofrece información sobre cómo este método mejora la precisión en el registro de asistencia, minimiza fraudes y errores humanos, y destaca la accesibilidad de la tecnología actual. Es un contenido útil para aquellos que buscan modernizar sus procesos de fichaje y aumentar la seguridad en sus operaciones.