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El contenido abarca aspectos como la identificación de comportamientos conflictivos, la documentación necesaria, la preparación para la conversación de despido, y cómo manejar las reacciones del empleado y del equipo. Además, se ofrecen consejos sobre cómo minimizar el impacto negativo en la cultura laboral y mantener la moral del equipo tras la salida del empleado. Este artículo es ideal para webmasters que buscan contenido informativo y práctico para sus audiencias, especialmente en el ámbito de la gestión de recursos humanos y liderazgo empresarial.