y sus implicaciones para empleados y empleadores.

La intención de búsqueda que resuelve este artículo es informar a los lectores sobre las características, ventajas y desventajas de implementar una jornada laboral de 37.5 horas. Ofrece un análisis detallado de cómo este modelo puede afectar la productividad, el bienestar de los trabajadores y la cultura organizacional. Además, se incluyen ejemplos de empresas que han adoptado este sistema y testimonios de empleados, lo que proporciona una visión práctica y realista.

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