El artículo aborda el tema del “despido improcedente mayores de 55 años”, centrándose en las particularidades y derechos de este grupo etario en el contexto laboral. La intención de búsqueda que resuelve es informar a los trabajadores mayores sobre sus derechos y las implicaciones legales de un despido improcedente, así como ofrecerles orientación sobre cómo actuar en estas situaciones. Proporciona información detallada sobre qué constituye un despido improcedente, las consecuencias legales para el empleador y los recursos disponibles para los afectados. Este contenido es valioso para webmasters que buscan atraer a un público interesado en temas laborales y derechos de los trabajadores, especialmente aquellos en la franja de edad mencionada.